Contact met iTrainee

Tijdens de training duik je in de wereld van SAP met interessante presentaties, cases, bedrijfssimulaties en oefeningen. De eerste maanden doe je basiskennis op van SAP en leer je verschillende praktische methodes en technieken toe te passen. Wekelijks behandelen we een nieuwe module, waarin je alles leert over SAP S/4HANA Foundation, Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Finance en Business Intelligence. In het tweede deel gaan we dieper in op SAP S/4 HANA & Netweaver, SAP ABAP Workbench, SAP ABAP Dictionary en de Engine Core.

iTrainee hanteert een gedegen selectie op inhoud, persoonlijkheid en drijfveren. We zoeken de beste jonge talenten. Daarvoor doorloopt iedere kandidaat enkele belangrijke stappen. Eerst nemen we telefonisch contact me je op. We zijn uiteraard benieuwd waarom je geïnteresseerd bent en of je SAP al kent. Bevalt dat gesprek? Dan nodigen we je uit voor een presentatie over iTrainee en de mogelijkheden die we jou kunnen bieden. Daarna krijg je een capaciteitentest, die ons meer vertelt over jouw vaardigheden, en je voert een gesprek met een van onze recruiters. Tot slot volgt een mondeling interview met onze directeur en een field manager, waar we uitvoerig spreken over je ambities en interesses. Hierin krijg jij de mogelijkheid om je persoonlijke visitekaartje af te geven. Waar liggen je talenten? Wat voor richting past goed bij jou? Op basis van deze onderdelen kijken we of je voldoende in huis hebt om bij een opdrachtgever aan de slag te gaan.

We geven je op basis van jouw voorkeuren, voortgang, behaalde scores en studieachtergrond een passend advies. We kijken naar jouw droombaan, de bedrijfscultuur die het beste bij je past, locatie, branche en richting. Daarna gaan we op zoek naar een passende opdrachtgever. En dat kan snel gaan, of wat langer duren. We zoeken immers de beste match voor jou. Als we een match hebben gevonden, mag je uiteraard eerst kennismaken. Als de match van beide kanten bevalt, stellen we samen met je opdrachtgever een opleidingsplan op zodat je een zo goed mogelijke start maakt.

Vanuit jouw organisatie is het fijn als de trainee één of twee contactpersonen heeft om te zorgen voor een zachte landing binnen de organisatie. Vanuit iTrainee krijgt de trainee een persoonlijke coach en zijn er los van intervisie ook diverse evaluatiemomenten tussen de trainee, organisatie en iTrainee.

De trainees starten met de basiskennis van SAP met daarbij praktische methoden en technieken. Vanuit deze basis leren ze meer over SAP S/4HANA Foundation, Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Finance en Business Intelligence. Daarnaast richten ze zich op SAP S/4 HANA, SAP ABAP Workbench, SAP ABAP Dictionary en de Engine Core. Naast deze methoden en technieken bieden wij ook soft skils training. Daar leren ze kijken naar hun eigen persoonlijkheid en krijgen handvatten aangereikt om diverse consultancy skills verder te ontwikkelen.

Dat doen we met de grootste zorg. We inventariseren de wensen van beide partijen en matchen dan op basis van persoonlijkheid, expertise en drijfveren. De afgelopen 15 jaar hebben we op deze manier al meer dan 1.000 trainees succesvol aan een opdrachtgever gekoppeld.